Los primeros cambios quedaron funcionando antes de terminar el diagnóstico
Mobiliario a medida con taller propio, 14 personas y crecimiento sostenido por referidos. Todo pasaba por Guillermo, su fundador, y la información vivía repartida entre WhatsApp, planillas sueltas y la memoria de algunas personas.
Qué se hizo
Reconstrucción de 2 proyectos completos de punta a punta, que mostró que el cuello de botella estaba en las esperas entre etapas y no en el taller, con una hoja de ruta modular por sprints y 3 rutinas puestas a andar durante el propio diagnóstico.
Qué quedó
La implementación está en curso, las reuniones se hacen sobre el tablero, los bloqueos operativos se destraban más rápido y aparecieron las primeras decisiones tomadas con información en lugar de con la intervención directa de la dirección.


